एक स्ट्राइकब्रेकर (जिसे कभी-कभी स्कैब, ब्लैकलेग या नॉबस्टिक कहा जाता है) वह व्यक्ति होता है जो काम करता है एक चल रही हड़ताल के बावजूद स्ट्राइकब्रेकर आमतौर पर ऐसे व्यक्ति होते हैं जिन्हें कंपनी द्वारा नियोजित नहीं किया गया था। ट्रेड यूनियन विवाद, बल्कि संगठन को चालू रखने के लिए हड़ताल के बाद या उसके दौरान काम पर रखा गया।
स्ट्राइकब्रेकर का उद्देश्य क्या है?
स्ट्राइकब्रेकर, जिन्हें अपमानजनक रूप से स्कैब के रूप में जाना जाता है, वर्कर हैं जो चल रहे स्ट्राइक एक्शन के दौरान काम करना जारी रखते हैं स्ट्राइकब्रेकर मौजूदा कर्मचारी हो सकते हैं, जिन्हें रोजगार के अंतर को पाटने के लिए तैयार किया गया है जब अन्य श्रमिक हड़ताल कर रहे हैं, या जो रोजगार में संलग्न होने के लिए धरना रेखा को पार करते हैं।
क्या स्कैबिंग अवैध है?
स्कैब्स, जिन्हें प्रतिस्थापन कर्मचारी के रूप में भी जाना जाता है, दुनिया के अधिकांश हिस्सों में कानूनी हैंयू.एस. में, 1935 का राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम (एनएलआरए) यूनियनों के लिए सख्त सुरक्षा स्थापित करता है, लेकिन अगर हड़ताल आर्थिक लाभ [स्रोत: लीगल डिक्शनरी] पर आधारित है, तो नियोक्ताओं को हड़ताली श्रमिकों को स्थायी रूप से बदलने की अनुमति देता है।
क्या स्ट्राइकब्रेकर अवैध हैं?
1134. किसी भी नियोक्ता के लिए स्वेच्छा से और जानबूझकर किसी भी पेशेवर स्ट्राइकब्रेकर का उपयोग किसी कर्मचारी को बदलने के लिए या इस राज्य के भीतर स्थित व्यवसाय के स्थान पर हड़ताल या तालाबंदी में शामिल कर्मचारियों के लिए गैरकानूनी होगा।
संघों को स्कैब से नफरत क्यों है?
जिस प्रकार पपड़ी एक शारीरिक घाव है, हड़ताल तोड़ने वाली पपड़ी श्रम के सामाजिक शरीर को विकृत करती है-श्रमिकों की एकजुटता और काम की गरिमा दोनों। स्मिथ यह भी बताते हैं कि श्रम शब्दावली में पहली बार प्रवेश करने के बाद से यह शब्द कुछ मधुर हो गया है। "स्कैब" को बम की तरह बातचीत में फेंक दिया जाता था।
