नौकरी छोड़ने के जोखिम के मुद्दे पैदा करने वाले कुछ कारण हैं नौकरी छोड़ना, कर्मचारी कम नौकरी से संतुष्टि, कम मुआवजा, सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों के साथ विवाद आदि। 'एट्रिशन' शब्द का अर्थ है समय के साथ कर्मचारियों की क्रमिक हानि के लिए।
एट्रिशन रेट का क्या मतलब है?
एट्रिशन रेट क्या है? आम तौर पर एक 'मंथन दर' के रूप में जाना जाता है, एक कंपनी की एट्रिशन दर वह दर है जिस पर लोग छोड़ते हैं यदि आप इसे तोड़ते हैं, तो यह उन लोगों की संख्या है जो कंपनी छोड़ चुके हैं, विभाजित हैं समय की अवधि में कर्मचारियों की औसत संख्या से। आमतौर पर, इसे प्रतिशत (%) के रूप में व्यक्त किया जाता है।
आप एट्रिशन रिस्क की गणना कैसे करते हैं?
आपके कर्मचारी के छोड़ने की दर का पता लगाने का एक सरल सूत्र है प्रति माह छोड़ने वाले पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या को विभाजित करना (जिसे "पृथक्करण" कहा जाता है) की औसत संख्या से कर्मचारियों, और फिर उस आंकड़े को 100 से गुणा करना।संक्षेप में, सूत्र है: दुर्घटना दर=(अलगाव की / औसत।
एट्रिशन का सबसे आम कारण क्या है?
दांतों के टूटने का सबसे आम कारण है ब्रुक्सिज्म, दांतों का पीसना और अकड़ना जो नींद के दौरान होता है, आमतौर पर मांसपेशियों में हाइपरटोनिटी या तनाव के कारण होता है। ब्रुक्सिज्म आपके जबड़े के भीतर स्लीप एपनिया और टेम्पोरोमैंडिबुलर जॉइंट डिसऑर्डर (टीएमजे) जैसी अन्य स्वास्थ्य समस्याओं को जन्म दे सकता है।
एचआर में एट्रिशन रेट का क्या मतलब है?
एट्रिशन रेट को ऐसे कर्मचारियों के प्रतिशत के रूप में मापा जाता है, जिन्होंने किसी विशिष्ट अवधि में किसी भी कारण से व्यवसाय छोड़ दिया। यह आवधिक उपाय निर्धारित करता है कि कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को कितनी सफलतापूर्वक बनाए रख रही है।
