अनुबंध सिद्धांत को अनुबंध के वसीयत सिद्धांत के इर्द-गिर्द विकसित किया गया था, जिसमें प्रस्तावित किया गया था कि दो पक्षों के बीच एक अनुबंध उनकी अपनी स्वतंत्र इच्छा के आधार पर मौजूद है। … उनका सिद्धांत बताता है कि अनुबंध वादों पर बने होते हैं और इन वादों को नहीं तोड़ा जाना चाहिए क्योंकि यह दूसरे पक्ष को असंतुष्ट करने के लिए गलत है।
अनुबंध कानून में वसीयत सिद्धांत क्या है?
विल थ्योरी ऑफ़ कॉन्ट्रैक्ट, जिसकी वकालत चार्ल्स फ्राइड ने की थी, को अक्सर माना जाता है। अनुबंध कानून का रूढ़िवादी दृष्टिकोण। वसीयत सिद्धांत मानता है कि अनुबंध वादों पर आधारित होते हैं और किसी वादे को निराश करना गलत है क्योंकि वे अन्य में अपेक्षाएं पैदा करते हैं
इच्छा सिद्धांत क्या है?
विल थ्योरी की आवश्यकता है कि एक अधिकार-धारक का उस कर्तव्य पर नियंत्रण होता है जो उसके अधिकार से संबंधित होता हैइसका मतलब यह है कि "संभावित अधिकारधारक [हैं] केवल वे प्राणी जिनके पास कुछ क्षमताएं हैं: दूसरों के कर्तव्यों को बदलने के लिए शक्तियों का प्रयोग करने की क्षमता" (वेनर 2005, 239)।
अनुबंध के सिद्धांत क्या हैं?
अनुबंध कानून के सिद्धांत तीन बुनियादी श्रेणियों में आते हैं: औपचारिक, व्याख्यात्मक, और मानक।
अनुबंध कानून के मुख्य सिद्धांत क्या हैं?
अनुबंध के प्रतिस्पर्धी प्रमुख अनुबंध सिद्धांतों पर विचार किया जाएगा जिनमें शामिल हैं (1) वादों के आदान-प्रदान के रूप में अनुबंध; (2) अनुबंध वास्तव में एक समझौते के रूप में; (3) पार्टियों की उचित अपेक्षाओं या निर्भरता के आधार पर अनुबंध (परिणामस्वरूप); (4) पार्टियों द्वारा धारणा के आधार पर अनुबंध …
