सात दिन से अधिक एक कर्मचारी की अक्षमता दुर्घटनाओं की रिपोर्ट की जानी चाहिए जहां वे एक कर्मचारी या स्व-नियोजित व्यक्ति के काम से दूर होने, या अपने सामान्य कार्य कर्तव्यों को करने में असमर्थ होने के परिणामस्वरूप लगातार सात से अधिकदिन उनकी चोट की वजह से। … दुर्घटना के 15 दिनों के भीतर रिपोर्ट दी जानी चाहिए।
काम पर दुर्घटना की सूचना मुझे कब तक देनी होगी?
यदि आप कार्यस्थल की घटना में शामिल हैं और आपको चोट लगी है, तो नियोक्ता के खिलाफ मुआवजे के लिए दावा दायर करने की एक सख्त समय सीमा है जिसे नीचे समझाया गया है: 3 साल की तारीख से कार्यस्थल दुर्घटना जिसने आपको चोटों से पीड़ित किया चाहे वह मामूली हो या अधिक गंभीर।
WHO एक कर्मचारी से संबंधित सात-दिनों से अधिक की चोटों की रिपोर्ट करता है?
यदि आप किसी और के कार्य परिसर में काम कर रहे हैं और या तो एक निर्दिष्ट चोट या सात दिन से अधिक की चोट का सामना करना पड़ता है, तो परिसर के नियंत्रण वाले व्यक्ति जिम्मेदार होंगे रिपोर्टिंग के लिए, इसलिए, जहां संभव हो, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे इसके बारे में जानते हैं।
मुझे RIDDOR को क्या रिपोर्ट करनी चाहिए?
क्या रिपोर्ट किया जाना चाहिए?
- कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं के कारण मृत्यु और चोटें।
- व्यावसायिक रोग।
- कार्सिनोजेन्स उत्परिवर्तजन और जैविक एजेंट।
- श्रमिकों को विशिष्ट चोटें।
- खतरनाक घटनाएं।
- गैस की घटनाएं।
आपको कब तक RIDDOR को रिपोर्ट करना है?
RIDDOR घटना की पूरी रिपोर्ट को स्वीकृत तरीके से भेजने के लिए 10 दिन की अनुमति देता है (उदाहरण के लिए पूर्ण RIDDOR रिपोर्ट)। घटना के 10 दिनों के भीतर उस घटना की रिपोर्ट को अनुमोदित तरीके से संबंधित प्रवर्तन प्राधिकारी को भेजें।
