एस्पोस्ड वैल्यूज संगठन में लोगों के सोचने का स्तर है कि चीजें होनी चाहिए वे वही हैं जो वे कहते हैं कि उन्हें महत्वपूर्ण और सार्थक लगता है। साझा बुनियादी धारणाएं विश्वासों और मूल्यों का सबसे गहरा, और अधिकतर छिपा हुआ स्तर है, जिसे इतना महत्व दिया जाता है कि कोई भी उनके बारे में बात भी नहीं करता है।
जागरूक मूल्यों के उदाहरण क्या हैं?
समर्थित मूल्य थे: ग्राहक जुनून, तेज/लचीला/प्रथम प्रस्तावक, नवाचार और रचनात्मकता, नेटवर्किंग और साझेदारी और खुलापन और सीखना।
जागरूक मूल्य और अधिनियमित मूल्य क्या हैं?
अनुमोदित मूल्य: वे मूल्य जो एक संगठन या व्यक्ति बताता है कि वह विश्वास करता है और वांछित है। संगठनों में, यह अक्सर मिशन वक्तव्यों, प्रस्तुतियों, टैगलाइनों आदि में देखा जाता है।अधिनियमित मूल्य: वे मूल्य जिन्हें संगठन के सदस्य वास्तव में संगठन द्वारा मूल्यवान समझते हैं
संगठनात्मक संस्कृति के प्रतिपादित मूल्य क्या हैं?
अनुमोदित मूल्य कंपनी के नेतृत्व और प्रबंधन द्वारा समर्थित चीजें हैं इन्हें इस प्रकार परिभाषित किया जा सकता है: विश्वास जिन पर कंपनी बनी है-कंपनी की आचार संहिता। प्रदर्शित लक्षण; प्रबंधक उन मूल्यों को मॉडलिंग करके उदाहरण के रूप में कार्य करते हैं जो वे अपनी कंपनी में देखना चाहते हैं।
कंपनी के समर्थित मूल्य कहां मिल सकते हैं?
अनुमोदित मूल्य एक संगठन के सार्वजनिक रूप से बताए गए मूल्य और मानक हैं। आप उन्हें इसमें पा सकते हैं: मिशन स्टेटमेंट।
