देरी एक संगठन में उच्चतम और निम्नतम स्तरों के बीच पदानुक्रम की परतों को हटाने की प्रक्रिया है ताकि परिचालन दक्षता को बढ़ावा दिया जा सके, वेतन बिल कम किया जा सके और लालफीताशाही को हटाया जा सके। आमतौर पर देरी करने से मध्य प्रबंधकों को हटा दिया जाता है, वरिष्ठ प्रबंधकों को पूरे संगठन में आसानी से पहुंच प्रदान करता है।
देरी का उपयोग क्यों किया जाता है?
सरल शब्दों में, देरी करना आपके संगठन के कामकाज को बेहतर बनाने के लिए लालफीताशाही को हटाने की प्रक्रिया है इसमें निचले और उच्चतम स्तरों के बीच प्रबंधन और पदानुक्रम की परतों को प्रभावी ढंग से अलग करना शामिल है अपने वेतन बिल को कम करने और दक्षता में सुधार करने के लिए अपनी कंपनी की संरचना को समतल करना।
विलंब का व्यवसाय पर क्या प्रभाव पड़ता है?
विलंबन की संभावना व्यापार के लाभ को बढ़ाने के लिए है जब, संगठनात्मक पदानुक्रम की एक या अधिक परतों को हटाकर और प्रबंधकों की संख्या को कम करके, निश्चित लागत काफी कम हो जाती है। … प्रत्येक परत में बहुत सारे प्रबंधक भी हो सकते हैं, जिनमें से प्रत्येक के पास नियंत्रण का दायरा कम होता है।
क्या एक स्तर के व्यवसाय में देरी कर रहा है?
देरी में शामिल है प्रबंधन की एक परत को हटाना । पदानुक्रमित संरचनाओं के भीतर लागत को कम करने के लिए इस्तेमाल की जा सकने वाली एक विधि प्रबंधन की एक परत को हटाना है, जबकि कर्मचारियों से समान स्तर के उत्पादन की अपेक्षा करना।
देरी करने का मुख्य उद्देश्य क्या है?
विलंबन चापलूसी संगठनात्मक संरचना बनाने के साथ जुड़ा हुआ है देरी का मुख्य उद्देश्य लागत कम करना, संचार में सुधार करना और बेहतर और त्वरित निर्णय लेने को प्रोत्साहित करना है www.tutor2u.net - 1 - पृष्ठ 5 - 2 - 4 5। दो संभावित लाभों का वर्णन करें जो एक व्यवसाय को लाभ होगा यदि वह सफलतापूर्वक देरी करता है …
