1: संकट का एक कारण (जैसे असंतोषजनक काम करने की स्थिति) महसूस किया शिकायत का कारण बर्दाश्त करना या प्रतिरोध उसकी मुख्य शिकायत उसके मालिक द्वारा यौन उत्पीड़न थी।
क्या शिकायत एक कानूनी शब्द है?
जैसा कि हमने देखा है, शिकायत एक व्यक्ति या कर्मचारी द्वारा किया गया नुकसान या संकट है। कानूनी सेटिंग में, शिकायत का निर्धारण करने वाली नीति कानूनी स्थिति है। यह निर्धारित करता है कि कोई नुकसान विशिष्ट, ठोस और वास्तविक है या नहीं।
शिकायत और शिकायत में क्या अंतर है?
शिकायत कोई भी कार्य, उपचार, व्यवहार या स्थिति हो सकती है जिसे कोई कर्मचारी अनुचित या अन्यायपूर्ण मानता है। शिकायत एक कर्मचारी द्वारा की गई वैध शिकायत को संदर्भित करती है, जो उनके रोजगार के किसी भी पहलू से संबंधित अनुचित उपचार के संबंध में है।
वास्तविक शिकायत से आपका क्या तात्पर्य है?
शिकायत का अर्थ है कानून के कथित उल्लंघन के कारण कंपनी की कार्य नीति और शर्तों के साथ कर्मचारी का असंतोष। वे उचित हो सकते हैं या नहीं भी हो सकते हैं और आमतौर पर कर्मचारी जो कंपनी से अपेक्षा करता है और प्राप्त करता है, के बीच के अंतर का प्रतिनिधित्व करता है।
क्या शिकायत एक भावना है?
आघात और शिकायतें उन लोगों के लिए भावनात्मक रूप से प्रतिक्रिया करने के अंतर्निहित भाग हैं जो हमारे लिए मायने रखते हैं और उन स्थितियों के लिए जिन्हें हम अपनी पूर्णता और निष्पक्षता की भावना के लिए खतरा मानते हैं।
