विषयसूची:
- क्या नियोक्ताओं को अनिवार्य प्रशिक्षण के लिए भुगतान करना होगा?
- क्या कोई कंपनी आपको बिना वेतन के प्रशिक्षण देने के लिए बाध्य कर सकती है?
- क्या कोई नियोक्ता आपको मुफ्त में काम करने के लिए कह सकता है?
- क्या मुफ्त में काम करना गैरकानूनी है?
वीडियो: क्या अनिवार्य प्रशिक्षण का भुगतान नहीं किया जा सकता है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
हां, जब तक प्रशिक्षण कर्मचारी की नौकरी से संबंधित है, नियोक्ता द्वारा आवश्यक है, और नियमित काम के घंटों के दौरान आयोजित किया जाता है। कुछ मामलों में, नियोक्ता गैरकानूनी रूप से उस समय के लिए मुआवजे से इनकार करते हैं जब उनके कर्मचारी प्रशिक्षण सत्र में भाग लेते हैं।
क्या नियोक्ताओं को अनिवार्य प्रशिक्षण के लिए भुगतान करना होगा?
कानूनी तौर पर, यदि वे प्रशिक्षण के लिए समय की मांग करते हैं तो आपको कर्मचारियों को भुगतान नहीं करना पड़ता है या अध्ययन जो उनके लिए अपना काम करने के लिए आवश्यक नहीं है। … इसलिए, कर्मचारियों को किसी भी समय के लिए भुगतान किया जाना चाहिए जो इसे करने के लिए लिया गया है। यह दृष्टिकोण सभी अनिवार्य/सांविधिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं पर लागू होता है।
क्या कोई कंपनी आपको बिना वेतन के प्रशिक्षण देने के लिए बाध्य कर सकती है?
अवैतनिक परीक्षण कार्य अवैध है
'अवैतनिक परीक्षण कार्य' जैसी कोई चीज़ नहीं है। आपके नियोक्ता के लिए आपके द्वारा किए जाने वाले किसी भी काम के लिए आपको भुगतान नहीं करना अवैध है, भले ही वह केवल कुछ घंटों के लिए ही क्यों न हो (उपरोक्त न्यूनतम जुड़ाव देखें)।
क्या कोई नियोक्ता आपको मुफ्त में काम करने के लिए कह सकता है?
लेकिन अगर आप एक गैर-छूट वाले कर्मचारी हैं, तो आपका नियोक्ता आपको "ऑफ द क्लॉक" काम करने के लिए नहीं कह सकता है। यह पूरी तरह से अवैध है-और यदि आपने चौबीसों घंटे काम किया है, तो आप श्रम विभाग के पास शिकायत दर्ज कर सकते हैं और किसी भी घंटे के लिए वापस मजदूरी वसूल करने और वापस वेतन लेने में सक्षम हो सकते हैं। आपने काम किया कि आप नहीं थे …
क्या मुफ्त में काम करना गैरकानूनी है?
जवाब है: नहीं। एक नियोक्ता के लिए यह कभी भी कानूनी नहीं है किएक गैर-छूट कैलिफ़ोर्निया कर्मचारी को ऑफ-द-क्लॉक काम करें।
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यह प्रशिक्षण है या प्रशिक्षण?
और यहाँ मुझे पता चला: हाँ, यह बहुवचन रूप "प्रशिक्षण" का उपयोग करने के लिए स्वीकार्य है लेकिन केवल अमेरिकी अंग्रेजी में और केवल जब व्यक्तिगत संस्थाओं के रूप में प्रशिक्षण सत्रों पर जोर दिया जाता है। सबसे आधिकारिक अमेरिकी अंग्रेजी शब्दकोश, मरियम-वेबस्टर, इस बात से सहमत हैं कि प्रशिक्षण का बहुवचन "
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क्या विश्राम-काल का भुगतान नहीं किया जा सकता है?
क्या विश्राम अवकाश का भुगतान किया जाता है या अवैतनिक? अक्सर, विश्राम अवकाश का भुगतान या तो पूर्ण वेतन या उस वेतन के प्रतिशत के साथ किया जाता है - हालांकि कुछ संगठन अवैतनिक विश्राम अवकाश की पेशकश कर सकते हैं। क्या आप कानूनी तौर पर काम से छुट्टी ले सकते हैं?
किसने नहीं किया या नहीं किया?
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क्या मुझे अनिवार्य बैठक में शामिल नहीं होने के कारण निकाल दिया जा सकता है?
क्या मुझे अनिवार्य बैठक में न जाने के लिए निकाल दिया जा सकता है? अनिवार्य बैठक में नहीं जाने पर आपको निकाल दिया जा सकता है। यह आपके नियोक्ता पर निर्भर करता है कि यदि आप उपस्थित नहीं होते हैं तो किस प्रकार की कार्रवाई करें - लेकिन निकाल दिया जाना एक निश्चित संभावना है। मैं एक अनिवार्य मीटिंग से कैसे बाहर निकलूं?
