योग्यता-आधारित शिक्षा के लिए छात्रों को प्रमुख ज्ञान और कौशल की महारत प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है केवल "औसतन" कुछ उत्तीर्ण अंकों को पूरा करने के बजाय। स्थानीय मूल्यांकन डेटा का उपयोग अक्सर पहचानी गई दक्षताओं की छात्र महारत का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है।
क्षमता आधारित शिक्षा में मूल्यांकन कैसे किया जा सकता है?
शिक्षा में योग्यता-आधारित मूल्यांकन आम तौर पर स्व-मूल्यांकन से शुरू होता है, जहां छात्र अपनी क्षमताओं और लक्ष्यों पर प्रतिबिंबित करते हैं और एक प्रोफ़ाइल बनाते हैं जो उन्हें लगता है कि ताकत है और क्या हैं क्षेत्रों का विकास करना है। कई लोगों को यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि छात्र बालवाड़ी की तरह युवावस्था में भी ऐसा कर सकते हैं!
आप योग्यता का आकलन कैसे करते हैं?
कर्मचारी कौशल और दक्षताओं का आकलन कैसे करें
- अपने कर्मचारियों का परीक्षण करें। तकनीकी और सैद्धांतिक ज्ञान का आकलन करने के लिए यह काफी पारंपरिक और कुशल तरीका है। …
- सेल्फ असेसमेंट तैयार करने को कहें। …
- टीमों से प्रतिक्रिया प्राप्त करें। …
- उन्हें वास्तविक स्थिति में रखें। …
- उन्हें एक बिजनेस गेम खेलने दें। …
- ग्राहकों की प्रतिक्रिया के लिए पूछें। …
- अंतिम शब्द।
मूल्यांकन योग्यता आधारित मूल्यांकन क्या है?
योग्यता आधारित मूल्यांकन है साक्ष्य एकत्र करने और पेशेवर मानकों की दिशा में शिक्षार्थी की प्रगति के चरित्र और दायरे पर निष्कर्ष स्थापित करने की प्रक्रिया … भागीदारी आधारित - शिक्षार्थी प्रक्रिया में शामिल है और निर्धारक के साथ परामर्श करता है।
आकलन के 4 प्रकार क्या हैं?
आकलन के प्रकारों के लिए एक गाइड: नैदानिक, प्रारंभिक, अंतरिम, और योगात्मक।
