किसी को सलाह देने के तरीके के बारे में 7 युक्तियाँ
- 1: प्रश्न पूछें। एक संरक्षक जो मुख्य कार्य कर सकता है, वह है अपने परामर्शदाता से प्रश्न पूछना। …
- 2: विचार साझा करें। Mentees आपके पास आते हैं क्योंकि वे आपकी राय को महत्व देते हैं। …
- 3: कहानियां सुनाएं। …
- 4: गहरा खोदो। …
- 5: करुणा के साथ सुनें। …
- 6: प्रोत्साहन की पेशकश करें। …
- 7: परिचय दें।
किसी को सलाह देने का क्या मतलब है?
परामर्श एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक व्यक्ति पेशेवर विशेषज्ञता के साथ-साथ कम अनुभवी सहयोगी को सहायता प्रदान करता है। एक संरक्षक एक शिक्षक, परामर्शदाता और एक शिष्य के लिएअधिवक्ता के रूप में कार्य करता है।सलाह देने से समय के साथ पारस्परिक रूप से लाभप्रद व्यावसायिक संबंध बनते हैं।
आप किसी को पेशेवर रूप से कैसे सलाह देते हैं?
एक अच्छे गुरु में कुछ महत्वपूर्ण लक्षणों में धैर्य और सुनने के कौशल शामिल हैं। सबसे प्रभावी सलाहकार क्या हो रहा है लेते हैं, उस पथ का आकलन करते हैं जिस पर सलाहकार चल रहा है और फिर व्यक्ति को सही रास्ते पर मार्गदर्शन करता है। मेंटरिंग, परामर्श के बारे में उतना ही है जितना कि यह ज्ञान और नेतृत्व कौशल को स्थानांतरित कर रहा है।
क्या एक महान गुरु बनाता है?
एक अच्छे मेंटर में निम्नलिखित गुण होते हैं: कौशल, ज्ञान और विशेषज्ञता साझा करने की इच्छा प्रतिबद्धता और लगातार जानकारी साझा करने और सलाहकार के साथ उनके चल रहे समर्थन को तैयार करने के लिए तैयार है।
आप एक सहकर्मी को कैसे सलाह देते हैं?
किसी को मेंटर के रूप में देखने के बजाय, अपने साथियों को कार्यालय में देखने का प्रयास करें।
- प्रतिक्रिया अधिक ईमानदार होगी। …
- प्रतिक्रिया कंपनी-विशिष्ट है। …
- सहायता तत्काल हो सकती है। …
- प्रश्न पूछना डराने वाला नहीं है। …
- यह कंपनी के बारे में आपके ज्ञान का विस्तार करेगा। …
- इसके दीर्घकालिक लाभ हो सकते हैं।
