यदि आप अपने कर्मचारियों को उनके नियमित वेतन के ऊपर बोनस की पेशकश करते हैं, तो आपको उन बोनस पर सुपर भुगतान भी करना पड़ सकता है। कर्मचारियों को भुगतान किए जाने वाले बोनस के प्रकार व्यवसाय से व्यवसाय में भिन्न होते हैं। … यदि कोई बोनस OTE का हिस्सा है, तो आपको उस पर सुपर भुगतान करना होगा।
अधिवर्षिता का भुगतान किस पर किया जाना चाहिए?
नियोक्ताओं को आपके सुपर फंड में साधारण समय की कमाई का 10% का भुगतान करना होगा। सुपर गारंटी उद्देश्यों के लिए, यह आमतौर पर आपके काम के सामान्य घंटों से अर्जित राशि का 10% होता है।
क्या भत्तों पर सेवानिवृत्ति का भुगतान किया जाना चाहिए?
सुपर दायित्व लागू न हों इन पर: व्यय भत्ते और प्रतिपूर्ति। ये 'वेतन या मजदूरी' नहीं हैं और इसलिए सामान्य समय की कमाई नहीं हैं।
क्या बोनस का भुगतान पेरोल के माध्यम से किया जाना चाहिए?
एक नियोक्ता तनख्वाह मेंबोनस भुगतान जोड़ने का निर्णय ले सकता है और इसलिए, एक चेक पेरोल का उपयोग करें। आईआरएस इसे समग्र विधि कहता है, और इसके लिए बोनस कर दरों की आवश्यकता नहीं होती है। पेरोल करों की गणना पूरी राशि पर उसी तरीके से की जाती है, जब केवल नियमित वेतन का भुगतान किया जाता है।
क्या बोनस को सामान्य आय माना जाता है?
टैक्स कानून के दृष्टिकोण से, बोनस आपके कर्मचारियों के लिए सामान्य आय माना जाता है, ठीक उनके नियमित वेतन या वेतन की तरह। इसका मतलब है कि बोनस कर योग्य है और आपको उस बोनस पर टैक्स रोकना होगा जिसे आप भुगतान करने के लिए चुनते हैं।
