असमायोजन के कारणों को कई तरह के कारकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जिनमें शामिल हैं: पारिवारिक वातावरण, व्यक्तिगत कारक, और स्कूल से संबंधित कारक कुव्यवस्था किसी व्यक्ति के विकास और क्षमता को प्रभावित करती है दूसरों के साथ सकारात्मक पारस्परिक संबंध बनाए रखने के लिए।
कार्यस्थल में कुव्यवस्था के कारण क्या हैं?
असमायोजन के कारण व्यापक हैं।
- कॉर्पोरेट संस्कृति के मुद्दे। हर कंपनी, यहां तक कि छोटी कंपनी की भी अपनी संस्कृति होती है। …
- अपर्याप्त प्रशिक्षण। अपर्याप्त प्रारंभिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले कर्मचारी कभी भी अपनी नौकरी और कंपनी के साथ पूरी तरह से सहज महसूस नहीं कर सकते हैं। …
- उच्च उम्मीदें। …
- गरीब जॉब मैच। …
- अवसर की कमी।
कुसमायोजन की श्रेणियां क्या हैं?
कुसमायोजन और कुरूपता शब्द का उपयोग व्यापक संदर्भों में किया जाता है, जिसे मोटे तौर पर सामाजिक, मनोवैज्ञानिक और जैविक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है सामाजिक कुसमायोजन से तात्पर्य है कि एक व्यक्ति कैसे विकसित होता है और पारस्परिक संबंध बनाए रखता है, विशेष रूप से साथियों के साथ।
असमायोजन व्यवहार क्या है?
कई लोगों के लिए, कुसमायोजित व्यवहार का अर्थ है अत्यधिक आक्रामकता या विनाशकारीता लेकिन इसमें अप्राकृतिक भय, अत्यधिक अवरोध, और शैक्षणिक उपलब्धि भी शामिल हो सकती है। कोई भी व्यवहार जो विकास में बाधा डालता है या लगातार हानिकारक होता है, उसे 'दुर्घटनाग्रस्त' कहा जा सकता है।
हम कुसमायोजन को कैसे रोक सकते हैं?
जो कुसमायोजन को रोकता है;
- उचित। प्रोत्साहन - माता-पिता और शिक्षकों को प्रतिदिन बच्चे से इस बारे में बात करनी चाहिए। …
- उचित। प्रशंसा - माता-पिता और शिक्षकों को सीधे बच्चे की प्रशंसा करनी चाहिए। …
- प्रतिनिधि। …
- प्रावधान। …
- परीक्षण। …
- पैटर्न। …
- सूचना। …
- समय पर।
