एक पूर्णकालिक कर्मचारी के लिए?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

पूर्णकालिक कर्मचारी की परिभाषा नियोक्ता साझा जिम्मेदारी प्रावधानों के प्रयोजनों के लिए, एक पूर्णकालिक कर्मचारी एक कैलेंडर माह के लिए है, प्रति सप्ताह औसतन कम से कम 30 घंटे की सेवा में कार्यरत कर्मचारी, या प्रति माह 130 घंटे की सेवा।

एक पूर्णकालिक कर्मचारी की क्या परिभाषा है?

पूर्णकालिक कर्मचारी। पूर्णकालिक कर्मचारी आमतौर पर हर सप्ताह औसतन 38 घंटे काम करते हैं। वे आमतौर पर स्थायी आधार पर या निश्चित अवधि के अनुबंध पर कार्यरत होते हैं।

कर्मचारी लाभ के लिए पूर्णकालिक क्या माना जाता है?

यदि कंपनी एक लागू बड़े नियोक्ता है, तो एक घंटे का कर्मचारी लाभ के लिए पात्र हो जाता है यदि वे काम करने के घंटों की संख्या को पूरा करते हैं या पूर्णकालिक काम से आगे निकल जाते हैं।अफोर्डेबल केयर एक्ट और आईआरएस एक पूर्णकालिक कर्मचारी को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित करते हैं जो सप्ताह में कम से कम 30 घंटे या महीने में औसतन 130 घंटे काम करता है।

एक पूर्णकालिक कार्यकर्ता का उदाहरण क्या है?

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) पूर्णकालिक को 35 घंटे और उससे अधिक के रूप में परिभाषित करता है, और निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) परिभाषित नहीं करता है कि पूर्ण- समय या अंशकालिक घंटे, लेकिन नियोक्ताओं को कर्मचारियों को 40 से ऊपर काम करने वाले किसी भी साप्ताहिक घंटे के लिए ओवरटाइम का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।

क्या 32 घंटे काम करना पूर्णकालिक माना जाता है?

अधिकांश नियोक्ता व्यावसायिक आवश्यकताओं के आधार पर पूर्णकालिक स्थिति निर्धारित करते हैं और आम तौर पर एक कर्मचारी को पूर्णकालिक मानते हैं यदि वे कहीं भी काम करते हैं प्रति सप्ताह 32 से 40 या अधिक घंटे।