अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने और अपनी नौकरी की खोज को समाप्त करने से पहले अंतिम, लिखित नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करना महत्वपूर्ण है (और अपनी आरंभ तिथि का पता लगाएं)। … यदि आप अगले चरणों में आत्मविश्वास महसूस करते हैं कि आपके नियोक्ता ने आपको पेशकश की है, तो आपकी नौकरी की तलाश समाप्त हो गई है और यह आपके इस्तीफे को सौंपने का समय है।
क्या आप प्रस्ताव स्वीकार करने के बाद इस्तीफा दे सकते हैं?
एक बार जब आप किसी ऐसी नौकरी को ठुकरा देते हैं जिसे आपने पहले स्वीकार किया था, तो कोई पीछे नहीं हटेगा। संगठन में पदों के लिए भविष्य में विचार करने की आपकी संभावनाओं पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। इसलिए, नौकरी को अस्वीकार करने के पक्ष और विपक्ष के बारे में ध्यान से सोचें।
आपको नौकरी के प्रस्ताव से कब इस्तीफा देना चाहिए?
दो सप्ताह का नोटिसनौकरी से इस्तीफा देने पर स्वीकृत मानक है। और, जबकि आपका नियोक्ता आपको इस पर नहीं ले सकता है, आपको संक्रमण अवधि के दौरान अपनी सहायता की पेशकश करने की आवश्यकता है। अपने उत्तराधिकारी या उस व्यक्ति को प्रशिक्षित करने की पेशकश करें जो आपके उत्तराधिकारी के चुने जाने तक भरेगा।
जब आप इस्तीफा दे रहे हों तो क्या कहें?
जब आप अपनी नौकरी छोड़ दें तो क्या कहें
- ए अवसर के लिए धन्यवाद। …
- आप क्यों जा रहे हैं इसका एक स्पष्टीकरण। …
- संक्रमण में मदद के लिए एक प्रस्ताव। …
- उचित सूचना। …
- जिस तारीख को आप जा रहे हैं। …
- निम्नलिखित परिणामों के लिए एक योजना बनाएं, और आप सावधान नहीं रहेंगे:
- अभी जाने के लिए तैयार रहें।
क्या मुझे अपने पुराने नियोक्ता को बताना होगा कि मेरी नई नौकरी कहां है?
कानूनी तौर पर, आपको अपने नियोक्ता को यह बताने की कोई बाध्यता नहीं है कि आप कहां जा रहे हैंयदि वे जानते हैं कि आप कहाँ रहते हैं, तो उन्हें यह बताने की कोई आवश्यकता नहीं है कि आप कहाँ काम करेंगे। … यदि आपके पास एक रोजगार समझौता है, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने पुराने नियोक्ता के लिए एक गैर-प्रतिस्पर्धा खंड या गैर-प्रकटीकरण दायित्व नहीं है।
