OSHA 1910.132(f)(3)(iii) के अनुसार, जब कर्मचारी का PPE का उपयोग कौशल या समझ की कमी को दर्शाता है,से पहले प्रशिक्षित होने के बावजूद, कर्मचारी को फिर से प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। क्या कार्यस्थल में ऐसे बदलाव हुए हैं जो पिछले सुरक्षा प्रशिक्षण को पुराना या अप्रचलित बना देंगे?
आपके नियोक्ता को आपको खतरनाक सामग्री पर कब फिर से प्रशिक्षित करना चाहिए?
हां। डीओटी की आवश्यकता के अनुसार, खतरनाक कर्मचारियों को हर तीन साल में एक बार फिर से प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, भूमिकाएँ बदलने या नए कार्य प्राप्त करने पर, एक कर्मचारी को 90 दिनों के भीतर फिर से प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।
आपके नियोक्ता को आपको खतरनाक रसायनों के बारे में जानकारी और प्रशिक्षण कब देना चाहिए?
नियोक्ता कर्मचारियों को उनके कार्य क्षेत्र में खतरनाक रसायनों पर प्रभावी जानकारी और प्रशिक्षण प्रदान करेंगे उनके प्रारंभिक कार्य के समय, और जब भी कोई नया रासायनिक खतरा कर्मचारियों को पहले न हुआ हो के बारे में प्रशिक्षित किया गया है, उनके कार्य क्षेत्र में पेश किया गया है।
एक नियोक्ता प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए और क्या आवश्यक है?
एक नियोक्ता प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए और क्या आवश्यक है? आपके कार्य क्षेत्र में रसायनों के लिए शारीरिक और स्वास्थ्य संबंधी खतरे की जानकारी रासायनिक लेबल में खतरों का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक उत्पाद पहचानकर्ता, संकेत शब्द और एक चित्रलेख होना चाहिए। रासायनिक लेबल पर और क्या जानकारी आवश्यक है?
खतरनाक संचार मानक का उद्देश्य क्या है?
हैज़र्ड कम्युनिकेशन प्रोग्राम का उद्देश्य कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल में रसायनों से जुड़े खतरों के बारे में सूचित करना और खतरनाक रसायनों के सुरक्षित उपयोग, हैंडलिंग और निपटान को सुनिश्चित करना है।
