भेदभाव के एक नए कानूनी सिद्धांत के बजाय, प्रोफेसर सेल्मी ने निष्कर्ष निकाला, असमानताओं को दूर करने के लिए एक बड़ी सामाजिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता थी, क्योंकि असमान प्रभाव सिद्धांत के पीछे अंतिम गलती थी यह विश्वास कि कानूनी सिद्धांत कर सकता है वह काम जो राजनीति नहीं कर सकती थी।
असमान प्रभाव असंवैधानिक है?
असमान प्रभाव 1971 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले का आधार था, ग्रिग्स बनाम … डेविस ने माना कि असंवैधानिक पाया जाना, नस्लीय रूप से असमान प्रभाव पैदा करने वाली राज्य कार्रवाई का नस्लीय होना चाहिए भेदभावपूर्ण उद्देश्य।
असमान प्रभाव का सिद्धांत क्या है?
असमान प्रभाव, जिसे प्रतिकूल प्रभाव भी कहा जाता है, संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित न्यायिक सिद्धांत जो रोजगार या शैक्षिक प्रथाओं के लिए चुनौतियों की अनुमति देता है जो उनके चेहरे पर गैर-भेदभावपूर्ण हैं लेकिन कानूनी रूप से संरक्षित सदस्यों पर असमान रूप से नकारात्मक प्रभाव डालते हैं। समूह
असमान प्रभाव को साबित करना मुश्किल है?
असमान प्रभाव के मामलों को साबित करना कठिन हो सकता है एक अलग प्रभाव के मामले में: आपको यह दिखाने की जरूरत है कि एक विशिष्ट रोजगार अभ्यास के कारण आपके संरक्षित वर्ग के लोगों के साथ लोगों से भी बदतर व्यवहार किया जाता है संरक्षित वर्ग में नहीं। मामले के इस भाग में सांख्यिकीय विश्लेषण का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है।
असमान प्रभाव वाले मामलों का फोकस क्या है?
असमान प्रभाव के मामले नियोक्ता की मंशा के बजाय नियोक्ता की नीति या व्यवहार के प्रभावों पर ध्यान केंद्रित करते हैं नीति या व्यवहार का प्रभाव संरक्षित वर्ग के लोगों के साथ भेदभाव करने का भी होना चाहिए। हालांकि यह उन्हें अलग-अलग उपचार के लिए अलग नहीं करता है।
