विषयसूची:
- दो सूत्री भेदभाव की अवधारणा क्या है?
- दो सूत्री भेदभाव कैसे किया जाता है?
- टू-पॉइंट थ्रेशोल्ड टेस्ट क्या है?
- शरीर के किस अंग की न्यूनतम दो बिंदु दहलीज है?
वीडियो: क्या दो सूत्री भेदभाव परीक्षा है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
दो-बिंदु भेदभाव परीक्षण का उपयोग यह आकलन करने के लिए किया जाता है कि क्या रोगी त्वचा के एक छोटे से क्षेत्र पर दो करीबी बिंदुओं की पहचान करने में सक्षम है, और यह भेदभाव करने की क्षमता कितनी अच्छी हैयह स्पर्शनीय अग्नोसिया का एक उपाय है, या बरकरार त्वचीय संवेदना और प्रोप्रियोसेप्शन के बावजूद इन दो बिंदुओं को पहचानने में असमर्थता है।
दो सूत्री भेदभाव की अवधारणा क्या है?
दो-बिंदु भेदभाव त्वचा पर एक साथ दो कंपास बिंदुओं को अलग करने की क्षमता है। सामान्य न्यूनतम दूरी हाथ या पैर के लिए 3 सेमी और उंगलियों के लिए 0.6 सेमी है।
दो सूत्री भेदभाव कैसे किया जाता है?
मरीज को यह पहचानने के लिए कहें कि क्या उन्हें एक या दो बिंदु महसूस होते हैं।लगातार परीक्षणों में दो बिंदुओं को एक साथ पास ले जाएं जब तक कि रोगी दो बिंदुओं को अलग-अलग नहीं कर सकता। एस्थेसियोमीटर रूलर का उपयोग करके दो बिंदुओं के बीच की दूरी को मापें संदिग्ध क्षेत्रों और दस्तावेज़ निष्कर्षों में दोहराएं।
टू-पॉइंट थ्रेशोल्ड टेस्ट क्या है?
एक टू-पॉइंट थ्रेशोल्ड टेस्ट में यह पता लगाना है कि कोई व्यक्ति कितनी दूरी पर एक बिंदु को दो अलग-अलग बिंदुओं के रूप में देखता है इसका परीक्षण करने के लिए, दो बिंदु एक साथ त्वचा को छूना शुरू करते हैं। धीरे-धीरे उन्हें और दूर खींच लिया जाता है और त्वचा पर फिर से लगाया जाता है जब तक कि विषय स्पष्ट रूप से नहीं बता सकता कि दो अलग-अलग बिंदु हैं।
शरीर के किस अंग की न्यूनतम दो बिंदु दहलीज है?
दो-बिंदु दहलीज उंगली (2 मिमी) में सबसे छोटी है। फोरआर्म्स पर दो-बिंदु दहलीज 30 मिमी है; पीठ पर यह 70 मिमी है।
सिफारिश की:
भेदभाव और असमानता में क्या अंतर है?
संक्षेप में, भेदभाव गैर कानूनी कारकों के बारे में पूर्वाग्रही मान्यताओं पर आधारित एक कार्य या व्यवहार है, जबकि असमानताएं कानूनी कारकों के "सिर्फ इसलिए" होती हैं। भेदभाव अल्पसंख्यकों के साथ अलग व्यवहार को दर्शाता है, जबकि अल्पसंख्यकों की आपराधिक संलिप्तता के कारण असमानताएं होती हैं। आपराधिक न्याय प्रणाली में असमानता का क्या अर्थ है?
निम्नलिखित में से क्या सफल मूल्य भेदभाव के बारे में सही है?
निम्नलिखित में से क्या सफल मूल्य भेदभाव के बारे में सही है? यह कंपनी को उच्च कुल राजस्व प्रदान करता है, अगर फर्म ने भेदभाव नहीं किया था। सफल मूल्य भेदभाव के लिए निम्न में से क्या आवश्यक है? मूल्य भेदभाव होने के लिए तीन कारकों को पूरा किया जाना चाहिए:
क्या बीमा कंपनी के अंडरराइटर्स को भेदभाव करने की अनुमति है?
बीमाकर्ताओं के जोखिमों में अंतर के आधार पर बीमाधारकों को विभिन्न समूहों में छाँटने के प्रयासों का उल्लेख करते हुए। क्यों हम बीमाकर्ताओं को भेदभाव करने देते हैं। … क़ानून, हालांकि, बीमाकर्ताओं को किसी भी प्रकार के भेदभाव में शामिल होने से स्पष्ट रूप से मना करने वाला कोई संघीय कानून नहीं है अंडरराइटिंग प्रक्रिया में। क्या बीमा कंपनियां भेदभाव कर सकती हैं?
क्या आप भेदभाव के लिए एक निजी स्कूल पर मुकदमा कर सकते हैं?
इसमें लिंग, नस्ल, राष्ट्रीय मूल और विकलांगता शामिल है। एक निजी स्कूल के संदर्भ में, आप अपने बच्चे को प्रवेश देने से इनकार करने के लिए भेदभाव का दावा करने में सक्षम नहीं होंगे। … यदि समस्या का समाधान नहीं किया जा सकता है, तो छात्र के माता-पिता स्कूल पर मुकदमा कर सकते हैं;
क्या नस्लीय भेदभाव निपटान कर योग्य हैं?
हां, रोजगार भेदभाव के लिए बस्तियों को कर योग्य माना जाता है। किस प्रकार के कानूनी निपटान कर योग्य नहीं हैं? मुकदमे से एकत्र किए गए निपटारे के पैसे और नुकसान को आय माना जाता है, जिसका अर्थ है कि आईआरएस आम तौर पर उस पैसे पर कर लगाएगा, हालांकि व्यक्तिगत चोट निपटान एक अपवाद है (सबसे विशेष रूप से: