'कसमभाय' केवल अनुबंध में प्रदान किए जाने पर ही पृथक्करण वेतन की हकदार हैं तदनुसार, यदि आपके बचपन के मित्र की मां स्वेच्छा से अपने रोजगार से इस्तीफा देने का निर्णय लेती है, तो वह अलगाव प्राप्त करने की हकदार नहीं होगी भुगतान, जब तक कि इस तरह के लाभ के लिए उसके और उसके नियोक्ता द्वारा स्पष्ट रूप से अनुबंधित नहीं किया गया हो।
क्या घरेलू सहायिका अलग होने के वेतन के हकदार हैं?
एक गृहिणी (कसंभाय) को कानून के तहत कई लाभ दिए जाते हैं। … इसी तरह, एक गृह सहायक को कोई अलगाव वेतन नहीं दिया जाएगा यदि वहया वह इस्तीफा दे देता है या रोजगार अनुबंध को समाप्त करने की पहल करता है, जब तक कि इस तरह के लाभ को स्पष्ट रूप से उसके तहत प्रदान नहीं किया जाता है। रोजगार समझोता।
कसमभाय पृथक्करण वेतन की गणना कैसे की जाती है?
- कम से कम एक (1) महीने की सेवा करने वाला कसांभाय तेरहवें महीने के वेतन का हकदार है जो उसके/ एक कैलेंडर वर्ष में अर्जित उसका कुल मूल वेतन।
अलगाव वेतन का हकदार कौन है?
श्रम बचत उपकरणों की स्थापना या अतिरेक के कारण बर्खास्तगी के मामले में, प्रभावित कर्मचारी कम से कम अपने एक (1) महीने के वेतन के बराबर अलग वेतन पाने का हकदार है या सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए कम से कम एक (1) महीने का वेतन, जो भी अधिक हो।
क्या घरेलू सहायक 13वें महीने के वेतन के हकदार हैं?
हां "घरेलू कामगार अधिनियम" या "बटास कसंभाय" और इसके कार्यान्वयन नियम और विनियम1 यह प्रावधान करते हैं कि चाहे लिव-इन या लिव-आउट व्यवस्था पर, 13वें महीने के वेतन जैसे कानून के तहत अनिवार्य लाभों सहित अधिकारों और विशेषाधिकारों के हकदार होंगे।
