क्या मुझे फिका और मेडिकेयर का भुगतान करना चाहिए?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

FICA करों का भुगतान करना अधिकांश कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है और नियोक्ताओं के लिए 1935 के संघीय बीमा योगदान अधिनियम के तहत। धन का उपयोग सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा दोनों के भुगतान के लिए किया जाता है। यदि आप एक व्यवसाय के मालिक हैं, तो आप सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करने के लिए भी जिम्मेदार हैं।

क्या मुझे FICA और मेडिकेयर का भुगतान करना होगा?

यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में एक कर्मचारी के रूप में काम करते हैं, तो आपको ज्यादातर मामलों में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान करना होगा। इन करों के आपके भुगतान यू.एस. सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के तहत आपके कवरेज में योगदान करते हैं। आपका नियोक्ता प्रत्येक वेतन भुगतान से इन करों की कटौती करता है।

FICA और मेडिकेयर का भुगतान कौन करता है?

एक नियोक्ता की संघीय पेरोल कर जिम्मेदारियों में एक कर्मचारी के मुआवजे से रोकना और संघीय बीमा योगदान अधिनियम (एफआईसीए) के तहत सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के लिए नियोक्ता के योगदान का भुगतान करना शामिल है।

क्या मुझे FICA टैक्स देना होगा?

हाँ। भुगतान करने के लिए कोई छूट नहीं है सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा प्रणालियों को निधि देने वाले संघीय बीमा योगदान अधिनियम (FICA) पेरोल कर। जब तक आप सामाजिक सुरक्षा के दायरे में आने वाली नौकरी में काम करते हैं, तब तक FICA करों को आपकी तनख्वाह से रोक दिया जाएगा।

क्या FICA और मेडिकेयर टैक्स समान हैं?

FICA संघीय बीमा योगदान अधिनियम के लिए खड़ा है, और यह एक संघीय कर है जो नियोक्ता और कर्मचारी भुगतान करते हैं। FICA कर में दो कर शामिल हैं: चिकित्सा कर और सामाजिक सुरक्षा कर। नियोक्ताओं के लिए 2021 कर की दरें सामाजिक सुरक्षा के लिए 6.2% और मेडिकेयर के लिए 1.45% हैं।