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क्या नए स्नातकों को वेतन पर बातचीत करनी चाहिए?

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क्या नए स्नातकों को वेतन पर बातचीत करनी चाहिए?
क्या नए स्नातकों को वेतन पर बातचीत करनी चाहिए?

वीडियो: क्या नए स्नातकों को वेतन पर बातचीत करनी चाहिए?

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वीडियो: फ्रेशर्स के लिए आपकी वेतन अपेक्षा नमूना उत्तर क्या है - कॉलेज स्नातकों के लिए प्रारंभिक वेतन 2024, मई
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हालांकि वे अपने सामने पेश किए गए पहले प्रस्ताव को लेने के लिए इच्छुक महसूस कर सकते हैं, शोध से पता चलता है कि स्नातकों के पास बेहतर मुआवजे के पैकेज पर बातचीत करके और बहुत कुछ हासिल करने के लिए खोने के लिए कुछ भी नहीं है। … "नए ग्रेड के लिए मेरी सलाह है कि उन्हें हमेशा उचित वेतन के लिए बातचीत करनी चाहिए," ब्रेनर कहते हैं।

नए स्नातक वेतन पर कैसे बातचीत करते हैं?

ऐसे आंकड़े से शुरू करें जो उनके शुरुआती ऑफ़र से 10-20% से अधिक न हो। याद रखें, आप प्रवेश स्तर के लिए आवेदन कर रहे हैं, और आपको उच्च श्रेणी पर कुछ उम्मीद नहीं करनी चाहिए। अगर 10-20% आपको औसत से ऊपर रखते हैं तो कम बातचीत करने पर विचार करें।

क्या प्रवेश स्तर के वेतन पर बातचीत करना ठीक है?

वेतन बातचीत प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों के लिए एक मूल्यवान कौशल है व्यायाम करने के लिएजबकि अधिक पैसे मांगना असहज महसूस कर सकता है, बातचीत में आपके कौशल और मेहनती रवैये के बदले उच्च वेतन का संतुष्टिदायक भुगतान हो सकता है, इसलिए इस असुविधा को दूर करना महत्वपूर्ण है।

क्या कॉलेज के स्नातक वेतन पर बातचीत कर सकते हैं?

वेतन बातचीत कई लोगों के लिए भयावह और असुविधाजनक हो सकती है, विशेष रूप से हाल के स्नातकों के लिए। ऐतिहासिक रूप से कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के अपने वेतन पर बातचीत करने की संभावना कम होती है। वेतन पर बातचीत करने की युक्तियों में शामिल हैं समान वेतन की खोज करना और अपने मूल्य का आकलन करना।

क्या आप विश्वविद्यालय के साथ वेतन पर बातचीत कर सकते हैं?

अकादमिक नौकरी की पेशकश पाने वाले अधिकांश लोग यह सुनिश्चित नहीं कर पाते हैं कि प्रस्ताव पर बातचीत कैसे करें या यदि वे कर भी सकते हैं। पीएचडी और पोस्टडॉक ऑफ़र के अपवाद के साथ, अकादमिक नौकरी के प्रस्तावों पर बातचीत की जा सकती है और यह उम्मीद की जाती है कि आप बातचीत करेंगे।

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