मुझे आपको एक परिभाषा देने की अनुमति दें: एक भर्ती फर्म एक प्रकार की कंपनी है जो कार्यबल में खुले पदों के लिए नई प्रतिभाओं की भर्ती करती है उदाहरण के लिए, यदि कोई खुली स्थिति है एक एकाउंटेंट के लिए, और उनके डेटाबेस में एक एकाउंटेंट है, वे उस व्यक्ति को कंपनी की भर्ती के लिए एक साक्षात्कार के साथ सेट करेंगे।
एक भर्ती कंपनी क्या करती है?
अन्यथा रोजगार एजेंसियों के रूप में जाना जाता है, भर्ती कंपनियां नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों के लिए बीच-बीच में काम करती हैं। वे अपनी रिक्तियों को भरने के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों को खोजने के लिए नियोक्ताओं की ओर से काम करते हैं कई नियोक्ता उनका उपयोग करते हैं, और साइन अप करने से कभी-कभी आपको उन नौकरियों तक पहुंच मिल जाएगी जो कहीं और विज्ञापित नहीं हैं।
भर्ती करने वाली कंपनियां कैसे काम करती हैं?
नियोक्ता भर्ती एजेंसियों को नियुक्त करते हैं नौकरी के उम्मीदवारों को खोजने के लिए। एजेंसी के भर्तीकर्ता खुली भूमिकाओं पर शोध करके, योग्य लोगों की पहचान करके, उम्मीदवारों की जांच करके और नए किराए के चयन के दौरान नियोक्ता को सहायता प्रदान करके ऐसा करते हैं।
नियुक्त करने वाली कंपनियां क्या हैं?
कहा जाता है भर्ती करने वाली फर्में, भर्ती एजेंसियां, स्टाफिंग या अस्थायी एजेंसियां, भर्ती करने वाली कंपनियों में नौकरी के उम्मीदवारों को स्रोत बनाने और अपने ग्राहकों के लिए पदों को भरने के लिए एक या कई उद्योगों में काम करने वाले नियोक्ताओं की टीम होती है।
क्या रिक्रूटर्स आपको हायर करते हैं?
भर्तीकर्ता और अन्य मानव संसाधन पेशेवर नियुक्ति के निर्णय नहीं लेते। वे आपको काम पर रखने से रोक सकते हैं या रोक सकते हैं, लेकिन वे आपको काम पर रखने का निर्णय नहीं लेते हैं।
