एक पारस्परिक संघर्ष एक किसी तरह से असहमति है जो दो या दो से अधिक लोगों के बीच भावनात्मक, शारीरिक, व्यक्तिगत या पेशेवर हो सकता है। इस तरह की असहमति परिवारों, कार्यस्थलों और समाज में सामान्य रूप से होती है और जरूरी नहीं कि वे शारीरिक या हिंसक हों।
पारस्परिक संघर्ष क्या है?
अंतर्वैयक्तिक संघर्ष का तात्पर्य किसी भी प्रकार के संघर्ष से है जिसमें दो या दो से अधिक लोग शामिल हों। यह एक अंतर्वैयक्तिक संघर्ष से अलग है, जो आपके साथ एक आंतरिक संघर्ष को संदर्भित करता है। हल्का या गंभीर, पारस्परिक संघर्ष मानवीय संपर्क का एक स्वाभाविक परिणाम है।
अंतर्वैयक्तिक संघर्ष और उदाहरण क्या है?
अंतर्वैयक्तिक संघर्ष व्यक्ति के भीतर उत्पन्न होता हैउदाहरण के लिए, जब आप इस बारे में अनिश्चित होते हैं कि क्या अपेक्षित है या क्या चाहता है, या आप किसी कार्य को करने के लिए अपर्याप्त होने की भावना रखते हैं, तो आप अंतर्वैयक्तिक संघर्ष का अनुभव कर रहे हैं। … इस प्रकार का संघर्ष तब उत्पन्न हो सकता है जब आप एक टीम के प्रमुख हों लेकिन दूसरी टीम के सदस्य भी हों।
पारस्परिक संघर्ष कितने प्रकार के होते हैं?
यहां चार प्रकार के पारस्परिक संघर्ष हैं:
- छद्म-संघर्ष। छद्म संघर्ष तब उत्पन्न होते हैं जब दो पक्ष अलग-अलग चीजें चाहते हैं और एक समझौते पर नहीं आ सकते। …
- नीति-संबंधी पारस्परिक संघर्ष। …
- मूल्य-संबंधित पारस्परिक संघर्ष। …
- अहंकार से संबंधित पारस्परिक संघर्ष।
पारस्परिक संघर्ष का सबसे आम कारण क्या है?
संगठनों में अंतर्वैयक्तिक संघर्ष व्यक्तियों की राय में अंतर और उनके बीच विश्वास की कमी के कारण उत्पन्न हो सकते हैं जो एक निष्कर्ष पर पहुंचने के लिए उसी के बारे में एक खुली और स्वस्थ चर्चा की सुविधा प्रदान करेगा।.जिस वातावरण में संघर्ष होता है, उससे संबंधित विशिष्ट कारण होते हैं।
