विषयसूची:
- फिलीपींस में मातृत्व अवकाश का भुगतान कौन करता है?
- क्या मेरे नियोक्ता को मुझे मातृत्व अवकाश देना होगा?
- क्या ऑस्ट्रेलिया में सवैतनिक मातृत्व अवकाश है?
- क्या ऑस्ट्रेलिया में मातृत्व अवकाश अनिवार्य है?
वीडियो: क्या मातृत्व अवकाश नियोक्ता फिलीपींस द्वारा भुगतान किया जाता है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
पात्रता। सभी नियमित पूर्णकालिक महिला कर्मचारी स्थानीय कानून के अनुसार 105 दिनों के सवैतनिक मातृत्व अवकाश की हकदार हैं। गर्भपात या गर्भावस्था की आपातकालीन समाप्ति के मामले में, कर्मचारी 60 दिनों के सवैतनिक मातृत्व अवकाश या वैश्विक शोक अवकाश के हकदार होंगे और दोनों नहीं।
फिलीपींस में मातृत्व अवकाश का भुगतान कौन करता है?
यह कानून सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में महिला श्रमिकों को शामिल करता है, जिसमें अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में काम करने वाली महिलाएं भी शामिल हैं, और उन्हें उनके औसत के 100 प्रतिशत पर 105 दिनों के मातृत्व अवकाश का भुगतान करने का अधिकार है। दैनिक वेतन क्रेडिट।
क्या मेरे नियोक्ता को मुझे मातृत्व अवकाश देना होगा?
नियोक्ता माता-पिता की छुट्टी का भुगतान करते हैं ज्यादातर मामलों में, नियोक्ताओं को अपने दीर्घकालिक पात्र कर्मचारियों को माता-पिता की छुट्टी वेतन प्रदान करना चाहिए। यह हमारे द्वारा धन प्राप्त करने के बाद है। आपको इसे अपने कर्मचारी को उनके सामान्य वेतन चक्र के माध्यम से प्रदान करना होगा।
क्या ऑस्ट्रेलिया में सवैतनिक मातृत्व अवकाश है?
ऑस्ट्रेलियाई सरकार माता-पिता की छुट्टी वेतन योजना। पात्र कर्मचारी जो नवजात या नवजात शिशु के प्राथमिक देखभालकर्ता हैं, उन्हें 18 सप्ताह तक का पीएलपी मिलता है, जिसका भुगतान राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन पर किया जाता है।
क्या ऑस्ट्रेलिया में मातृत्व अवकाश अनिवार्य है?
ऑस्ट्रेलिया में सभी कर्मचारी माता-पिता की छुट्टी के हकदार हैं। कर्मचारी माता-पिता की छुट्टी लेने में सक्षम हैं यदि उन्होंने: अपने नियोक्ता के लिए कम से कम 12 महीने तक काम किया है: यदि कर्मचारी गर्भवती है तो जन्म की तारीख या अपेक्षित तिथि से पहले।
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