विषयसूची:
- क्या मेरा नियोक्ता मुझसे हस्ताक्षर करवा सकता है?
- क्या मुझे काम पर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने होंगे?
- यदि आप किसी कार्य अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से इनकार करते हैं तो क्या होगा?
- क्या आपको अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करने के लिए निकाल दिया जा सकता है?
वीडियो: जब काम पर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया जाता है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
उत्तर: आपका नियोक्ता आपकोप्रदर्शन दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य नहीं कर सकता है, लेकिन ऐसा करने से इनकार करने के परिणाम हो सकते हैं। एक के लिए, आपका नियोक्ता आपको हस्ताक्षर करने से इनकार करने के लिए निकाल सकता है। दूसरे के लिए, हस्ताक्षर करने से इनकार करने से आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने से अयोग्य हो सकते हैं।
क्या मेरा नियोक्ता मुझसे हस्ताक्षर करवा सकता है?
हां, आप इस पर हस्ताक्षर करने से मना कर सकते हैं।
क्या मुझे काम पर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने होंगे?
कई कानूनी सवालों की तरह, इसका भी हां और ना में जवाब है। एक अनुबंध को लागू करने योग्य होने के लिए, कानून को पार्टियों के बीच पारित करने के लिए विचार की आवश्यकता होती है। … आपको एक नया अनुबंध दिया गया है जो आपकी नौकरी के कुछ पहलू को बदल देता है (बदतर के लिए) और कहा कि आपको इस पर हस्ताक्षर करना चाहिए।आप इस पर हस्ताक्षर करें और काम करते रहें।
यदि आप किसी कार्य अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से इनकार करते हैं तो क्या होगा?
इसलिए यदि वे हस्ताक्षर करने से इनकार करते हैं, तो आप उन्हें उनका नोटिस देंगे, जिसका भुगतान आपको करना होगा और जैसा कि उन्होंने अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किया है, और करने से इनकार कर रहे हैं इसलिए, वैधानिक नोटिस अवधि लागू होती है, जो 2 साल की सेवा पूरी करने तक एक सप्ताह का नोटिस है। आपके अनुबंध में नोटिस अवधि नहीं है।
क्या आपको अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करने के लिए निकाल दिया जा सकता है?
ऐट-विल रोजगार वह रोजगार है जिसे कोई भी पक्ष (नियोक्ता या कर्मचारी) किसी भी समय, किसी भी कारण से या बिना किसी कारण के समाप्त कर सकता है। कैलिफ़ोर्निया लेबर कोड 2922 के तहत, राज्य में सभी रोजगार को "ऐट-विल" माना जाता है, जब तक कि पार्टियां अन्यथा सहमत न हों या ऐट-विल रोजगार का अपवाद लागू न हो।
सिफारिश की:
अपराध करने के लिए मजबूर किया गया था?
मुख्य अंतर यह है कि दबाव का अर्थ है कि प्रतिवादी ने अपराध किया क्योंकि किसी ने सीधे उन्हें ऐसा करने के लिए मजबूर किया। आवश्यकता में दो बुरे विकल्पों के बीच एक विकल्प शामिल होता है जिसे टाला नहीं जा सकता था, जो किसी विशिष्ट व्यक्ति के कार्यों के बजाय परिस्थितियों से उत्पन्न होता है। जब आपको अपराध करने के लिए मजबूर किया जाता है?
क्या ओवरटाइम के लिए मजबूर किया जा सकता है?
फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट या एफएलएसए (29 यू.एस.सी. 201 और निम्नलिखित), संघीय ओवरटाइम कानून। FLSA इस बात की कोई सीमा निर्धारित नहीं करता है कि आपका नियोक्ता आपको दिन या सप्ताह में कितने घंटे काम करने के लिए कह सकता है। क्या आपको ओवरटाइम काम करने से मना करने पर निकाल दिया जा सकता है?
क्या इसोबेल को खुद को मारने के लिए मजबूर किया गया था?
इसोबेल फ्लेमिंग अलारिक साल्ट्ज़मैन की पत्नी और ऐलेना गिल्बर्ट की जैविक मां थीं। … क्लॉस द्वारा मजबूर होने के बाद, उसने धूप में चलकर आत्महत्या कर ली, जबकि उसकी बेटी ऐलेना देख रही थी। क्लॉस ने इसोबेल को क्यों मजबूर किया? आइसोबेल फ्लेमिंग ऐलेना की जैविक मां थीं। उसके आग्रह से डेमन सल्वाटोर ने उसे पिशाच में बदल दिया था। वह ठंडी और गणना करने वाली हो गई, लेकिन उसकी बेटी के सामान्य जीवन जीने की कामना की। उसे क्लॉस ने ऐलेना को खोजने के लिए मजबूर किया, अलारिक को एक मेजबान के
जब आपको इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया जाता है?
जबरन इस्तीफा है जब एक कर्मचारी प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों या बोर्ड के सदस्यों के दबाव के परिणामस्वरूप रोजगार की अपनी स्थिति छोड़ देता है पारंपरिक इस्तीफे के विपरीत, जहां एक कर्मचारी स्वयंसेवकों को अपना रोजगार छोड़ना, जबरन इस्तीफा देना अनैच्छिक है। क्या आपका नियोक्ता आपको इस्तीफा देने के लिए मजबूर कर सकता है?
हैकसॉ का उपयोग किस लिए किया जाता है और इसका उपयोग कैसे किया जाता है?
एक हैकसॉ एक हाथ से चलने वाला, छोटे दांतों वाला आरी है जिसका उपयोग धातु के पाइप, छड़, ब्रैकेट आदि को काटने के लिए किया जाता है। Hacksaws प्लास्टिक के माध्यम से भी काट सकते हैं। हैकसॉ में एक यू-आकार का फ्रेम और एक छोर पर एक हैंडल है। हैकसॉ क्या है और इसका उपयोग किस लिए किया जाता है?