अधिग्रहीत जरूरतों के सिद्धांत में?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

एक्वायर्ड नीड्स थ्योरी एक मनोवैज्ञानिक डेविड मैक्लेलैंड द्वारा प्रस्तावित किया गया था उन्होंने प्रस्तावित किया कि एक व्यक्ति की जरूरतें जीवन के माध्यम से प्राप्त अनुभव का परिणाम हैं। नेता व्यक्तिगत जरूरतों को समझकर और उन जरूरतों को पूरा करने के तरीके ढूंढकर अधीनस्थों को प्रेरित कर सकते हैं।

अधिग्रहीत आवश्यकता सिद्धांत में तीन प्रकार की आवश्यकताओं की पहचान की गई है?

मनोवैज्ञानिक डेविड मैक्लेलैंड का अधिग्रहीत-आवश्यकता सिद्धांत कर्मचारियों की जरूरतों को तीन श्रेणियों में विभाजित करता है, न कि उन दो श्रेणियों में जिनकी हमने हर्ज़बर्ग के सिद्धांत में चर्चा की थी। ये तीन श्रेणियां हैं उपलब्धि, संबद्धता और शक्ति।

तीन आवश्यकता सिद्धांत क्या है?

नीड थ्योरी, जिसे थ्री नीड्स थ्योरी के रूप में भी जाना जाता है, मनोवैज्ञानिक डेविड मैकलेलैंड द्वारा प्रस्तावित है, एक प्रेरक मॉडल है जो यह समझाने का प्रयास करता है कि उपलब्धि, संबद्धता, शक्ति की आवश्यकता लोगों के कार्यों को कैसे प्रभावित करती है। प्रबंधकीय संदर्भ.

मोटिवेशन क्या होता है?

एक प्रेरणा, जो जन्मजात नहीं है और एक बुनियादी शारीरिक आवश्यकता को पूरा नहीं करती है। एक अर्जित प्रेरणा का एक उदाहरण होगा ओलंपिक खेलों में पदक जीतने की इच्छा।

3 प्रकार की आवश्यकताएं क्या हैं?

3 प्रकार की जरूरतों को समझना: उपलब्धि, संबद्धता, और…

• उपलब्धि की आवश्यकता।
• संबद्धता की आवश्यकता।
• सत्ता की आवश्यकता।