विषयसूची:
- 2021 का महान इस्तीफा क्या है?
- इस्तीफ़ा देने का सबसे अच्छा कारण क्या है?
- क्या महान इस्तीफा वास्तविक है?
- महान इस्तीफा वाक्यांश किसने गढ़ा?
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2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
"महान इस्तीफा", एक घटना जिसमें बड़ी संख्या में लोग अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, को कभी-कभी सबसे संपन्न श्रमिकों के लिए एक विकल्प के रूप में बिल किया जाता है जो दूर जा सकते हैं नौकरी से और आगे क्या करना है यह जानने के लिए समय निकालें।
2021 का महान इस्तीफा क्या है?
अगस्त 2021 में
“महान इस्तीफा” रिकॉर्ड 4.3 मिलियन श्रमिकों ने नौकरी छोड़ी… अगस्त 2021 में “छोड़ने की दर” बढ़कर 2.9 प्रतिशत हो गई, जो एक डेटा श्रृंखला भी थी। कोरोना वायरस (कोविड-19) महामारी के कारण कुछ कर्मचारियों के जाने के साथ उच्च।
इस्तीफ़ा देने का सबसे अच्छा कारण क्या है?
बेहतर अवसर एक अलग काम के माहौल में काम करने के लिए एक नए अवसर का उदय, बेहतर मुआवजा अर्जित करना या अधिक चुनौतीपूर्ण कार्य प्रक्रिया प्राप्त करना एक और अच्छा कारण है नौकरी छोड़ने के लिए।किसी भी कर्मचारी के लिए एक नए अवसर के लिए जाना उचित है जो उनके वर्तमान कार्य से बेहतर शर्तों की पेशकश करता है।
क्या महान इस्तीफा वास्तविक है?
करीब तीन-चौथाई नियोक्ताओं द्वारा सर्वेक्षण किए गए वास्तव में कहते हैं कि वे काम पर रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। निष्कर्षों में यह भी महत्वपूर्ण था कि 73% उत्तरदाता श्रमिकों को काम पर रखने और बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं (केवल 5% विपरीत अनुभव कर रहे हैं)।
महान इस्तीफा वाक्यांश किसने गढ़ा?
ऐसा कुछ और नहीं जैसा हमने दो दशकों में देखा है। इसलिए जब संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक एंथनी क्लॉट्ज़ ने "महान इस्तीफा" वाक्यांश गढ़ा, तो यह कार्यबल - और मीडिया में प्रतिध्वनित हुआ।
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आम तौर पर नहीं, जैसा कि आपने एक बार नोटिस दिया है, इसे केवल तभी वापस लिया जा सकता है जब आपका नियोक्ता सहमत हो (और नियोक्ता के लिए निकासी के लिए सहमत होने का कोई दायित्व नहीं है)। … यदि आपका नियोक्ता ऐसा करने में विफल रहता है, तो इसका परिणाम अनुचित बर्खास्तगी का परिणाम हो सकता है। क्या आपको इस्तीफा देने के बाद बर्खास्त किया जा सकता है?
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